青年干部培养计划

2011年扬州教院附中青年干部培养计划

一、指导思想：

认真学习邓小平理论有关干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。建立一支能够适应新形势、新任务、高要求，具有良好素养的干部队伍，让一批青年干部尽快走上领导工作岗位。

二、工作任务：

1、进一步扩大民主、充分走群众路线。注重群众公论，使公开选拔年轻干部规范化、制度化。

2、完善干部考核制度，对干部实行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、绩，政治思想和品质。

3、加大干部交流工作的力度，使青年干部增长阅历、丰富经验、提高素养。

4、提高青年干部的学习能力，制定个人发展计划、读书计划，进行个人评价，在学习和反思中不断进步。

三、具体措施：

1、加强领导、明确责任，切实抓好培养选拔青年干部工作。

2、把培养青年干部工作作为学校长远发展的战略大计，重点做好。

3、以提高思想素养为重点，以提升专业化能力为抓手，切实改进和加强年轻干部的培育工作。从年轻干部的时间出发，在加强理论学习、增强实践经验上下功夫。

4、把教育培养同加强实践锻炼结合起来，让他们在关键岗位上多锻炼。

5、要求青年干部加强自身修养，不断提高精神境界，做到自重、自省、自警、自励。

四、具体要求：

1、积极参加各级、各类学习，做好笔记，写好心得。

2、在岗锻炼或跟岗锻炼，在实践中培养管理能力。

3、阅读专业书籍，及时交流读书心得。

4、每学期开设至少两节公开课，积极参与听课、巡课活动，并做有效点评。

5、指导其他青年教师，并能有成效。

扬州教院附中校长室

2011年1月3日