师资建设谋发展 名师如花次第开

师资建设谋发展    名师如花次第开

——朱自清中学诞生了一大批市级骨干教师

近来，扬州市教育局发出了《关于公布扬州市第八批骨干教师名单的通知》，我校有15人获得了骨干教师荣誉称号。张双红、陈飞两位老师，获得了扬州市学科带头人；高健老师获得市中青年教学骨干；王、曹兰、刘登明、周洁、赵业、陈洁、卞璇、居双萍、冯晓雯、潘莉、陈冬梅、卜李慧等老师获得了市教学能手，这为学校强劲发展注入了又一批新鲜的活力。

我校一大批教学骨干之所以能脱颖而出，既有他们自身的艰辛努力，也反映了我校长期以来大力实施教师培养工程所取得的显著成效。

多年来，我校始终坚持“做名师，创名校”的培养理念，着力搭建教师成长平台，促进教师快速成长，为教师素质提升、专业发展搭建了高水平、高标准的广阔舞台。

专家引领，精准培训。学校的发展离不开教师的队伍，教师队伍的建设主要是靠名师和一批有理想的教师。长期以来把老师的专业发展、个人成长作为质量提升的重点来抓。曾多次利用假期请扬大专家教授来校进行面对面的现场培训，专家们科学指导，鞭辟入里，潜心辅导，老师们勤奋学习，虚心求教，不耻学问，敢于质疑，每次培训都能收到极其明显的效果。

搭建平台，促进成长。学校通过“以老带新、拜师学艺”活动，提升教师个人素养和技能；通过建立教师个人专业发展目标，助推教师个人专业迅猛发展；通过集体备课、示范课、公开课、校长点课、同课异构等教学科研活动，历练新教师的业务能力；通过选派教师参加国家级、省市级峰会、论文大赛等，丰富教师内涵和人格魅力，同时，也推动了学校特级教师、已经获得学科带头人、中青年教学骨干、教学能手荣誉称号的老师更上一层楼。这样，在组团发展中，教师的自我价值到了充分体现，教师的专业能力得到了有效提升。

 名师如花次第开，满园桃李更馨香。学校拥有一支高水平的名师队伍是学校持续发展的保证。为此，学校将更加科学地谋划名师发展战略，长效实施名师培养工程，不断创设有利于教师专业成长的机制和环境，不断壮大名师队伍，为学校强劲发展提供得力保障。